こんな課題に
部署間の壁、意見が言いづらい空気、研修後に現場が変わらない、といった組織全体のコミュニケーション課題に向き合います。
組織向けコーチング研修
組織で働くすべての人に向けて、「傾聴」と「承認」を土台にしたコミュニケーションを学ぶ研修です。
研修で得られること
心理的安全性を高める対話の基本、相手の話を否定せず受け止める傾聴、プロセスや存在を認める承認の姿勢を、演習を交えて実践的に学びます。
形式・対象
基本は対面研修（オンライン対応可）。社員・チーム単位での実施を想定しています。人数や時間はご相談ください。
ご相談・お問い合わせ
組織の課題や個人的なモヤモヤ、ひとりで抱え込まないで。
まずはお気軽にご相談ください。